Bienvenido.
Gracias por querer saber más de mí.
Toda mi vida trabajé dando servicio a los niveles directivos de organizaciones exigentes.
Tengo vocación por responder a la confianza que me dan, así que podés estar seguro de mi compromiso.
Mi propósito es ayudar a las organizaciones a que funcionen mejor.
QUIEN SOY
Fuí al Nacional Buenos Aires y me gradué en la UBA de Ingeniero Industrial.
Pronto ingresé a Arthur Andersen en la División Consultoría, Andersen Consulting, y llegué a ser Socio, después de trabajar en México y Alemania, y estudiar en USA. Me mandaron a Perú donde dirigí el negocio exitosamente, por lo que a mi regreso me asignaron la responsabilidad de dirigir las operaciones de Argentina y Chile.
Hasta ahí mi especialidad era ayudar a las empresas, de diferentes industrias, a ser más efectivas en sus operaciones, procesos y sistemas. Trabajé en temas más bien operacionales, tanto en Energía, como en Manufactura.
Aprendí que cuanto mejor funcionaba el equipo de management, tanto mejor resultaba todo.
Entonces inicié la segunda etapa de mi carrera profesional, después de más de 25 años: ayudar a armar equipos de management a través del Headhunting y otras disciplinas.
Lancé y dirigí la filial argentina de la tercera más grande del mundo, Heidrick & Struggles, con tanto éxito que a los 5 años me convocaron de la mayor, Korn Ferry y estuve 8 años desarrollando Argentina y Chile.
Me retiré para crear mi propia firma, donde puedo concentrarme en la calidad de servicio a los clientes y no en la corporación.
Hoy Bäcker & Partners es una realidad reconocida en el mercado con 15 años de trayectoria.
En paralelo este mismo periodo trabajo para Vistage Argentina como Chairman de dos grupos, uno de CEO’s y otro de Recursos Humanos. Les doy lo que aprendí, y recibo una riquísima actualización permanente de la problemática de las empresas, que me sirve para dar servicios que responden a los problemas reales.
FOUNDING PARTNER – ARGENTINA
BÄCKER & PARTNERS
Backer & Partners es una firma de servicios profesionales de Executive Search y Leadership Consulting integrada por reconocidos profesionales senior que se desempeñaron en las principales firmas consultoras globales y locales. Miembro de AltoPartners, trabaja con estándares world-class.
CHAIR
VISTAGE
Vistage es la organización líder mundial de coaching organizacional para ejecutivos y asesoría de pares. Ofrece un enfoque efectivo para lograr mejores resultados, hacer crecer a las empresas más rápido y maximizar el impacto como líder.
PROPÓSITO
Mi propósito es ayudar a las organizaciones a que funcionen mejor, lo cual significa que se logren los objetivos que establecen las personas que las dirigen.
Es fácil saber qué lograr. Pero en la práctica hay muchos obstáculos para cumplir los objetivos y los deseos de los líderes.
Yo quiero ayudar a remover los vinculados con la gente, en particular el equipo de liderazgo.
Mi otro propósito está emparentado con el primero: quiero que las personas que trabajan en el complejo mundo de las organizaciones encuentren el lugar donde puedan liberar su energía y creatividad y sentirse útiles y valorados. Que logren lo mismo que yo, en cuanto a que trabajar es una ocupación más que un esfuerzo, que se disfruta y que ojalá no se termine.
BIO
• Tengo una solida formación humanística del CNBA complementada con la racionalidad ingenieril. Esto me permite tener una visión holística de los temas, pero implementar con una fuerte racional orientada a objetivos.
• Mis primeras décadas orientadas a procesos y sistemas me permitieron entender en profundidad cómo operan las empresas de diversas industrias, en particular en sus áreas de operaciones, y en su estrategia de negocios.
Además, tenía la responsabilidad de definir quiénes formarían parte de la consultora como encargado de reclutamiento, lo cual afinó en mí la habilidad de identificar talentos y me dio una vara muy alta para evaluar e identificar gente sobresaliente.
• En Heidrick y Korn Ferry tuve una escuela muy buena de sólidos procesos de búsqueda y de herramientas modernas para consultoría de talento. Esta escuela ayuda a que los proyectos sean exitosos y rápidos.
Al ser yo el Gerente a cargo de las operaciones de Argentina y Chile, y reportar a mi organización regional, viví la experiencia de managment. En Andersen Consulting con una organización grande, de más de 450 personas, y en Korn Ferry y Heidrick de un start up que llego a las 15 personas. Esta experiencia propia de Gerencia General es muy útil para entender a los CEO, sea como clientes o como candidatos.
• Coordinando dos grupos Vistage, aprendo todos los días las problemáticas actuales y tengo de referentes a más de 30 ejecutivos de primera. Y por otro lado, escucho como mentor sus situaciones y ejercito la resolución de situaciones. Esto me permite ser mejor evaluador de lideres, tener gente que me refiere gente o que me da referencias de candidatos, y tener actualizada la vara de qué es hoy en día un líder efectivo.
• Mi especialidad por Industria es desarrollar empresas de Servicio. Durante mi carrera es lo que hice nada menos que en 6 oportunidades, en tres diferentes países y en diferentes especialidades.
Cómo incorporar y remunerar socios para maximizar la sinergia y minimizar conflictos. Como atacar el mercado, como desarrollar clientes y darles la máxima experiencia. Como ser creativo en nuevos servicios. Como generar alianzas locales e internacionales. Cómo organizarse por industria o linea de servicios. Como establecer el pricing de servicios. Como resolver conflictos. Como mirar el largo plazo. Como establecer el Comité de Dirección de una empresa de Servicios.
Durante la entrevista, aborda temas clave como:
✅ Qué hace falta para conducir con éxito una organización.
✅ Las cualidades de un buen líder y cómo inspirar a su equipo.
✅ Estilos de conducción y el management argentino.
✅ Cómo lograr que los equipos trabajen alineados a los objetivos de la compañía.
Según una encuesta, más de la mitad de la gente hizo match en la oficina.
Consejos para evitar conflictos.
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